根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件及招聘崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報名：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響聘用的；
4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的；
5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；
6.曾被開除公職的；
7.其他不符合任職條件的。
（二）招聘崗位及條件
1.招聘崗位及相關(guān)要求詳見《宜春旅游集團有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。
2.年齡和工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年12月31日。
3.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)設(shè)置。
4.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報名時間之前取得。
5.工作經(jīng)歷要求：在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。屬機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)歷的需提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險憑據(jù)，屬其他單位工作經(jīng)歷的需提供勞動合同和簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證，或勞動合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復(fù)印件。（考生畢業(yè)后，在機關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時提供見習(xí)協(xié)議及見習(xí)補貼發(fā)放流水）
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間及資格審查時間：2026年1月19日－2026年1月23日17:00。
2.報名時間及資格審查地點：宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（宜春市秀江東路15號），羅曉琴：18179559364
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名及資格審查。應(yīng)聘人員可登錄宜春市國資委公眾號、宜春旅游集團公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)了解招聘詳情。報名時應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或招聘資格。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。報名時需填報《宜春旅游集團有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》（見附件2）。
4.資格審查需提供以下證件、資料：
（1）①報名表一份（張貼1寸近期免冠彩照1張）及本人近期與報名表同底一寸彩照1張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件1份。
（2）工作經(jīng)歷佐證材料等。
（3）無犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。
（4）其他相關(guān)材料。
5.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。
（二）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開展招聘崗位。
面試時間和地點：另行電話通知，見面試準(zhǔn)考證。
面試內(nèi)容：采用百分制，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等。
面試入闈人員的確定：根據(jù)資格審查、報名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷及與崗位匹配度情況等，按照不少于1:3的比例確定面試人員。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。
考生面試成績須達(dá)到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分，方可作為體檢的對象。
（三）體檢
1.按照面試成績，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。如遇面試成績相同，無法確定體檢對象的，則另行組織面試確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補，若無符合遞補條件的，則該崗位空缺。
（四）組織考察
經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。
（五）公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照1:1的比例確定招聘崗位入圍人員名單，報公司黨委會、董事會審議研究，確定錄用人員名單。錄用人員名單在宜春市國資委微信公眾號、宜春旅游集團微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
（六）簽訂勞動合同
宜春旅游集團有限責(zé)任公司與宜春市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，宜春市人力資源服務(wù)有限公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。被錄用人員根據(jù)勞動合同及錄用崗位到宜春旅游集團有限責(zé)任公司、江西五葉酒店管理有限公司相應(yīng)崗位工作，試用期為1個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，用人單位可單方給予辭退處理。因試用期不合格導(dǎo)致的缺額將在同批面試人員中依次遞補，若無符合遞補條件的，則該崗位空缺。
（七）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
試用期按照崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資。試用期滿并考核合格的，按照正式聘用后的公司薪酬待遇執(zhí)行。
（八）監(jiān)督與回避
1.招聘工作接受公司紀(jì)檢部門和社會各界監(jiān)督。考試、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
2.招聘實行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其它需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。
三、其他事項
（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，公司不收取報名費等任何費用。
（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。
（四）公告由宜春旅游集團有限責(zé)任公司和宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1宜春旅游集團有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表
2.宜春旅游集團有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表
3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
