機關、單位雖然采取了一些保密措施，但微信群發(fā)泄密案件依然頻發(fā)，屢禁不止，需要引起高度重視。
典 型 案 例
1.工作群下達緊急任務
某市市委組織部工作人員曾某，收到上級單位下發(fā)的一份秘密級文件，要求緊急傳達落實。因需要閱辦的領導外出不在，曾某為盡快將文件傳達到位，遮蓋文件密級標志進行掃描，將電子版發(fā)送至單位微信工作群，造成泄密。
“保密觀”有話說：
100-1=0
任何情況下，以泄露國家秘密為代價推進業(yè)務工作都是萬萬要不得的。如果業(yè)務工作是100分，保密工作是1分，那么100減1并不等于99，而只能是0。
2.同學群炫耀政策密件
某市市委辦公廳領導許某因家中有事，將收到的一份秘密級、一份機密級密碼電報放在辦公桌上離開。工作人員安某給領導報件時看到桌上的涉密文件，翻閱后發(fā)現(xiàn)其中內容涉及某行業(yè)領域重大調整，出于炫耀心理，安某用手機拍攝發(fā)送到自己的微信大學同學群，造成泄密。
嚴控泄密源頭，筑牢保密防線
涉密文件在傳遞、收發(fā)、保管、閱辦、銷毀等任何環(huán)節(jié)，保密管理松一分，泄密風險隱患就會增十分。
3.老鄉(xiāng)群擴散密碼電報
某自治區(qū)某縣金某在工作中私自拍攝一份機密級密碼電報復印件，并存儲在手機中，后發(fā)送給鄒某，并特別叮囑“密電不得外傳”，但鄒某卻將圖片制成文檔格式，轉發(fā)給了馬某，馬某又發(fā)送到自己的微信老鄉(xiāng)群，造成泄密。
“保密觀”有話說：
一粒泄密種子，一片災難森林
“口頭叮囑”往往是給自己的心理安慰，起不到保護涉密文件的作用，更無法阻止涉密文件不被外傳。保密這件事，不能把責任和信任寄托在他人身上，最穩(wěn)妥的做法是自己不違規(guī)，關緊泄密的閘門。
對 策 建 議
針對這些典型的微信群發(fā)泄密案例，機關、單位應從以下三個方面加強保密管理，防范微信辦公泄密情況的發(fā)生。
1.開展專項保密教育
機關、單位要開展專項保密教育，普及信息與網絡管理保密知識技能，讓干部職工普遍認識到微信辦公的風險隱患，不僅做到自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時報告。
2.嚴格落實管理要求
微信工作群應指定專人作為管理員，做好保密管理，交流內容嚴格限定為周知性的一般信息，禁止傳播國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及個人信息。此外，機關、單位要將涉密載體流程管理與智能手機使用管理結合起來，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。
3.強化保密檢查監(jiān)督
機關、單位應對微信工作群進行重點篩查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并立刻向本單位保密工作機構報告。保密工作機構要采取措施防止信息擴散，并立即向同級保密行政管理部門報告。
文章來源： 保密觀